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社労士
人間的に小さい私
今後、これまでと同じやり方で通用しないことが わかっている以上。 自分の事務所をどうし […]-
alkl0103@gmail.com
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社労士
同一労働同一賃金に向けてWEBの自主点検ツール
中小企業では令和3年4月から適用される同一労働同一賃金。 正社員とパート・アルバイトとの間の不合理な […]-
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社労士
新しい顧問先
「顧問先を募集してます！」って言ってる割に。 「明朗・愛和・喜働」の経営者を選ぶから […]-
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社労士
＜雇用調整助成金＞20名以下の企業手続きを更に簡素化
従業員数20名以下の企業の場合。 雇用調整助成金の手続きが更に簡素化されるという情報が出ています。 […]-
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社労士
精神障害の労災認定基準
令和2年6月からパワーハラスメント防止対策が法制化されるのを受け。 先日開催された「精神障害の労災認 […]-
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社労士
雇用調整助成金ではなくて。休業者に直接給付。
雇用調整助成金を申請していない中小企業の従業員を対象に。 平均賃金の８割程度を１週間程度で休業者に直 […]-
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社労士
2040年を見据えた働き方改革を。
来春卒業予定の大学生の５月１日時点の就職内定率が ４５．７％と５年ぶりに前年を下回った。 新型コロナ […]-
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社労士
やっぱり私は明朗・愛和・喜働が大事
朝、吉川監査がLINEで送ってくださった東海愛知新聞の記事。 いつもありがとうございます。 オカビズ […]-
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社労士
70歳までの就業機会確保を求められる社会に
高年齢者雇用安定法の一部が改正され、令和3年4月1日から施行される。 現状は ①65歳 […]-
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社労士
守られてるなー
昨日の夜、そっと机の上に置かれていた封筒。 中身は「かたもみけん」by息子 1500回と書いたものの […]-
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社労士
労働保険料の申告期限の延長について
労働保険の年度更新期間が延長されます。 本来7月10日期限だったのが、8月31日までに延長。 &nb […]-
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社労士
アフターコロナに向けて！今できること・今知っておいてほしいこと
10〜20名規模の事業主の方へ。 アフターコロナに向けて ・今できること ・今知ってお […]-
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