たかが会社。一番重要なのはみなさん自身のパーパス

最近よく聞く「パーパス」

日経新聞に『金融界にパーパス経営、多様化で推進力再構「脱金融」も』

という記事が。

「パーパス」は「存在意義」と訳されることが多く、

ミッション、バリューが「何を」に焦点を当てるのに対し、

パーパスは「なぜ」に注目。

「何を」するかは時によって変わるが、「なぜ」の部分はブレない。

そのため、急速な変化が進む社会の羅針盤として求められている「パーパス」

「たかが会社。一番重要なのはみなさん自身のパーパス」

力強い言葉。

SDGsの浸透で、目的論が広がり、ついに金融にまで。

自分の人生の目的と近く、

自分の価値を一番評価してくれる会社で働けたら、幸せだよな。

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