2018
0104

What is Sun Moon

社労士キャリアデザインOFFICE 「サン&ムーン」

 

 

”働き方改革”

採用してもすぐに辞めてしまうのはなぜだろう。

 

今後「働き方改革」が進んでいく中で、どうしたら人が辞めない職場をつくることができるのでしょう?

例えばキャリア構築の際、かつては「キャリアラダー」(下位職から上位職へキャリアを積み上げる)の考え方が主流とされてきました。ところが今は「キャリアオーナーシップ」(自分のキャリアをどう築いていくか)が重要視される時代。

そんな環境変化を見ていきますと、人が集まる会社に共通するのは「この人と働きたい!」そう思える人がいるかどうか。

そのためにも経営者のビジョンと働き手のありたい姿を近づけることが大切です。

「人が集まり辞めない会社」をつくる視点から人事環境をサポートし、より良い「働き方」環境づくりに貢献して参ります。

理念共有型採用コンサルタント 田中 亜矢子

 

◎経営理念
自分らしく愛と自信をもって働く人でいっぱいの明るい社会をつくる。

◎ビジョン
自分らしく生きる勇気を与える強い光と、すべてを受け入れる優しい光を届けることで、目の前の人とその周りの人を輝かせる。

◎業務内容

・新卒採用基準の構築

・新卒採用コンサルティング

・面接官/採用担当者向けセミナー研修

・人が辞めない職場づくりのための研修、社員面談

・人事/労務相談

 

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採用してもすぐに辞めてしまうのはなぜだろう。

働き方を変えるより、自分を知るほうが、働き方は変わる

 

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採用コンサルタント 代表 田中亜矢子
http://sun1moon.com/

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