Seminar

『自立型人財育成研修』

 

「自立型人財」とは自己の可能性を最大限に発揮できる人を表します。

自分の考えを視覚化し「自ら気づく」ことを目的とするため、

「書いて文字化」することを重視しています。

 

朗らかに、仲良く、喜んで働くことのできる風土を醸成することで、

お互いを理解し合い、助け合い、全員が笑顔で働く環境をつくります。

 

【研修の目的】

・いかなる環境・条件下においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り拓いていこうとする姿勢(自立型姿勢)を身につける。

・自己・他者理解を促し、相互理解を深め、自己重要感を高める。

・感情のコントロール法を知ることで、ストレス耐性を身につける。

・自己の強みを最大限に発揮し、弱みはスタッフ同士で補い合える環境をつくる。

・次世代の人財を育成できるメンターを育てる。

 

【社会人基礎力】

                 出典:経済産業省 社会人基礎力HP

上記の要素のうち、

各企業さまに必要な要素の強化をご提案いたします。

 

【ご提案プラン(参考)】

・月1回訪問 半年契約

・集合研修1時間半

・キャリア面談30分

・キャリアプランシート作成

・研修報告書 コメント記載

*金額につきましては人数、時間によって変動します。

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【研修内容(参考)】

◆第1回 オリエンテーション

・研修目的

・内容、日程説明

・提出書類説明

・キャリアプランシート記入

・社会人基礎力、自然の法則について

 

◆第2回 自己理解と他者理解

・自分の特徴と傾向

・強み、弱みのフィードバック

・フィードバックとアドバイスの違い

・ジョハリの窓

・成幸するために大切なこと

 

◆第3回 コミュニケーション

・職場での良いコミュニケーションとは

・コミュニケーションの本質

・人間関係の5つのステップ

・良い印象と良くない印象

・返報性の法則

 

◆第4回 レジリエンス(逆境力)

・ストレスの要因

・メンタルヘルスを悪化させやすい人の特徴

・ストレスへの対処法

・思考のクセ

・ポジティブ思考

 

◆第5回 人財育成

・人を育てるとは(指導と育成の違い)

・手法と姿勢

・メンタリングの実践技術

・叱るとは

・メンターとは

 

◆第6回 自立型人財

・人間の2大欲求

・自立型と依存型

・自立型姿勢の6原則

・支援の手法

・手紙の書き方

 

年間約100登壇する中で得た気づきをもとに、各企業さまの実情に合わせたオーダーメイドの研修を実施いたします。

大手ではできない個人だからこそできる価値をご提供いたします。

 

半年かけて、次世代の人材を育成できる人財を育てます。

 

西三河(岡崎市、安城市、豊田市、刈谷市、碧南市、知立市、西尾市、高浜市、みよし市、額田郡幸田町)に事業所をおもちの経営者さま。

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追伸 人生はとってもsimple ♪ 笑顔の人と一緒にいたら笑顔になる!

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