Message & Profile

◎プロフィール

社労士キャリアデザインOFFICE「サン&ムーン」代表

理念共有型採用コンサルタント 田中 亜矢子 たなか あやこ

1981.10.2生まれ(一白水星)

保有資格  社会保険労務士 登録番号 第23140074号

      キャリアコンサルタント

      スター吉報士®《★★》

  • 血液型 B型
  • 出身地 愛知県岡崎市
  • 出身校 愛知教育大学
  • 前 職 信用金庫のテラー(9年)・人事(5年)
  • 趣 味 易経・論語・気学

大切にしていること 目に見えないこと

得意分野 人の良いところを見つけ伸ばすこと

座右の銘 「人生を楽しみ、美しく生きる」

 

□■□ 代表者メッセージ □■

「採用活動」と「会社の利益」は密接に結びついている

1人の社員を新卒から定年まで雇用し続けると、2億円のコストがかかると言われています。

企業にとって「どのような社員を雇うのか」で会社の命運が分かれます。

 

私は信用金庫で9年間投資信託や保険商品のセールスを経験後、5年間人事部で採用と人材育成を担当していました。

採用担当として、約5,000人あまりの学生と接する中で感じたことは、彼らはとても素直で良い資質を持っているということでした。

当初「会社の役に立ちたい!」「先輩の役に立ちたい!」と目を輝かせて頑張る彼らが、次第にやる気をなくしていくのはなぜだろう?

ずっと考えていました。

そして、若い世代が自分らしさを最大限に発揮し輝いて働ける社会をつくりたいと思いました。

 

そもそも採用活動で失敗すれば、雇用のミスマッチを引き起こし、企業側も応募者側も後悔します。

採用は社内で最も費用も効果も高い投資です。

採用活動を単なる求人募集と考えていては、企業の永続的な発展は望めません。

そして採用担当者は、優秀な営業マンである必要があります。

学生の心を動かし捉えて離さない採用担当者を育成します。

 

また、採用後、社員が定着するためには社内環境の整備が欠かせません。

多くの社員が退職する理由は、仕事が難しいからではありません。

人間関係がうまくいかないからです。

 

今働いている社員のモチベーションを上げ、人間関係を良くすること無しに新入社員の定着は見込めません。

 

人の心に寄り添い、経営者の持つ「あるべき理想の会社の姿」と社員の「ありたい自分」を近づけることで、社員の“働きたい”を引き出し、社内の空気を変えます。

 

人を大切にする想いのある経営者の伴走者として「人が集まり辞めない会社」づくりに本気で取り組みます。

 

 

 

 

sun flowerのように
光に向かって真っ直ぐ成長し、
moon flowerのように
自立して自らの魅力に気づき、愛と自信をもって働く人でいっぱいの
明るい社会を目指して。

 

サン&ムーン たなかあやこサン&ムーン たなかあやこ

 

【見た目はクール ハートは熱い たなかあやこ】

  自然界では、火は水に消されます。
  これ人間界でも同じ現象が起きます。

  九紫火星の人がどれだけ情熱的に語っても
  一白水星の人は冷静に「ふ〜ん」「へぇ〜」もしくは、ノーリアクション。

  九紫火星の方!
  安心してください!
  ちゃんと伝わってますから!
  というのを動画にしてみました。

  表情と声のトーンに注目してご覧ください。

  九紫火星の吉報道®考案者 佐藤真永氏と一白水星の田中亜矢子。
  激論の結末やいかに…

サン&ムーン たなかあやこ

採用してもすぐに辞めてしまうのはなぜだろう。
社労士キャリアデザインOFFICE「サン&ムーン」たなかあやこ
http://sun1moon.com/

Copyright(C) 2018.サン&ムーン たなかあやこ.All right Reserved.Powerd by Job’s-Tools