入社１〜２年目「Z世代」の特徴

今日は新入社員のフォローアップ研修。

株式会社日本能率協会マネジメントセンターの新入社員の意識と行動、指導者の指導と育成に関するアンケート調査
　「イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021」

これ、面白い。

オンライン主流で育ったイマドキ若手社員は、無理のない成長と働く場所の自由度を求める。

程よく、自分のペース（距離）を保ってほしい。

「失敗への恐れ」「他人の評価が気になる」という回答は圧倒的に高いが、

自分のやりたいことを大切にして人生を楽しみたいと思ってる。

指導者には「できている点を褒めてもらいたい」

そして「感情よりも論理的な指導」を期待。

「仕事に求めている条件」は

１位　自分らしい生活を送る

２位　仕事環境の心地の良さ

３位　お金を多く稼ぎよい生活を送る

↑ここは、同じ気持ち(*^ω^*)

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