2040年を見据えた働き方改革を。

来春卒業予定の大学生の５月１日時点の就職内定率が

４５．７％と５年ぶりに前年を下回った。

新型コロナウイルスの影響で４月の採用活動が停滞したためとみられる。

大学生の内定率、45.7%　5年ぶり前年下回る：朝日新聞デジタル

　来春卒業予定の大学生の5月1日時点の就職内定率（内々定を含む）は45・7%で、前年同期より5・7ポイント低かったとの調査結果を就職情報会社リクルートキャリアが13日、…

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今後、令和３年４月から従業員数３０１人以上の大企業に、

中途採用の比率公表を義務づける方針が発表されている。

少子高齢化が進み、ライフスタイルが多様化し、

人生１００年時代といわれる中で。

新卒で一斉に会社に入り、

その会社一社で勤め上げて、

定年で一斉に退職して老後の生活を送る。

そんな単線型の人生は時代に適合しなくなる。

大企業に伝統的に残る新卒一括採用中心の採用制度は

今後見直されていくだろう。

２０４０年の人口統計予測をみると

高齢者の人口の伸びは落ち着くが、現役世代が急減する。

それを見据えて＜今＞から！

昨年の今日いただいたユッカ。

１年でスクスク成長しております。

ありがとうございます。

私も同じように成長してる（はず）^ – ^

お気に入りの喫茶店のお花。

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