パート・アルバイトの採用対策

深刻化する人手不足が続く中、

「パート・アルバイトが採用できない」

「求人を出してもまったく応募がこない」

という声をよく聞く。

雇用の正規・非正規を問わず

あらゆる業種でかつてない人手不足が起きており、

とくに飲食店、サービス業では深刻な状況に陥っている。

働き手がおらず、営業時間の短縮をはじめ、店舗を閉めるケースまで出てきている。

もはや、人材確保は企業の存続にも関わる問題である。

入口対策としての「採用」と、

出口対策のための「定着」の打開策を。

パート・アルバイトさんの採用に関心のある方へ。

お読みいただけたら嬉しいです^ – ^

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2019/11/20付　HRプロの記事より。

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採用定着コンサルティングOFFICE「サン&ムーン」
代表　社会保険労務士　田中亜矢子
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