2019
08.23

雰囲気づくりに終わらない施策を

メッセージ

今日の新聞。

現在、会社で初めて男性が育休を取得すると中小企業で57万円の助成金が支給される。

制度利用の周知や管理職向けの研修は必要ですが。

 

それでも浸透せず取得率は6.16%。

そこで来年の予算に10万円上乗せの案が。

 

雰囲気づくりに終わらない施策とありますが。

組織の中で雰囲気を変えることが、どれほど難しいか。

 

たとえ制度をつくっても、

それを良しとする雰囲気がつくれるか。

 

職場風土とか暗黙知とか目には見えないものこそ組織の要。

そしてそれを左右するのはいつも「人」

企業は人なり。

 

2年前に通ったプロ講師のセミナーでご一緒させていただいたこーさんより。

とってもステキなプレゼント💛

『サン&ムーン』

しかも当時ロゴをつくっていただいたときからずっと大事にしている

ロイヤルブルーとひまわり色^ – ^

癒しの音色がします。

 

『明るく 楽しく 美しく、愛が溢れる社会を造る』を理念に掲げ

横浜でオーガニックショップやエステティックサロンを経営するこーさん。

株式会社ウェルメ

 

「人」を大事にされる経営者さん。

応援し続けてくださり心から感謝です。

これからもどんどん変化し続けます♪

太陽と


嬉しいなー^ – ^

大切にします!

 

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