2019
02.07

時短ハラスメントになる前に… 働き方改革 有給休暇取得義務

社員教育の話

人に選ばれる企業づくりの支援をしています。

社労士の田中亜矢子です。

 

日本商工会議所が中小企業を対象に実施したアンケートより。

残業時間の上限規制について知らないと答えた経営者が約40%

有給休暇取得の義務付けについては約25%が知らないという結果に。

 

「働き方を変えましょう」

という話が、

「働かせ方を変えましょう」

という話になり…

 

中小企業の残業時間の上限規制は来年から。

だからまだいいや…

ではなくて。

 

環境を変えるには時間がかかる。

何をどう減らし

誰が機械が何をするのか。

制度面ももちろんのこと

社員の意識改革は必須。

 

直前に慌てて

「気合と根性で残業時間を減らせ!」

は無しで✌

 

この会社で働けて幸せだなって思う人を

増やします💛

 

仕事帰りのHAPPY TIME💛

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