人を大切にする企業を増やす　大久保寛司さんセミナー最終回

１年に渡って学ばせていただいた寛司さんのセミナー最終回。

今日は道頓堀ホテル　橋本明元専務のお話。

社風を良くするには？

やりがいを高めることが大切。

ただし、やりがいが一番と経営者が口に出してはいけない。

ただ、やりがいが大切なことを経営者は知っていないといけない。

やりがいとは？

自分の意見を聞いてくれる土壌が会社にあること。

自分の成長を実感できること。

自分の仕事が社会の役に立っていると実感できること。

良いやり方は、表面だけ真似しても浸透しない。

大切なのは土壌づくり。

根底に理念共有がない限り、

やり方だけ学んでも続かない。

社員さんとの赤ペンでの交換日記。

思いやりは手間暇の量。

手短に、簡略に、効率よくでは伝わらない。

見える成果を期待して、

短絡的に何かをやろうとするから

すべてうまくいかない。

物事を成就させるには時間が必要。

失敗はない。

経験が増えるだけ。

あきらめない限り。

アメブロ更新のお知らせが毎日届きます。

友だち追加してくださると嬉しいです！

ID検索はこちら

人が輝く職場づくり

社労士キャリアデザインOFFICE「サン&ムーン」
人材開発専門社労士　代表　田中亜矢子
http://sun1moon.com/