ビジネスの大原則は相手目線。
エントリーシートも同じで、
自分が書きたいことではなくて
相手が知りたいことを書く。
相手の立場に立って考えるとは
人事の人の気持ちを想像するということ。
どんなエントリーシートなら読みたくなるか？
パッと見の印象は最重要。
それ次第で、読んでもらえなくなる可能性があるから。
中身も同じ。
多くの人が悩む志望動機と自己PR。
人と距離を近くする方法は、
お互いの共通点を見つけること。
人事の人との共通点をつくるには？
インターンシップ
会社訪問
OBOG訪問
会社のサービス利用 等
それが入った志望動機は心が動く。
自己PRで見たいのは
その人の過去の経験。
何かを頑張り、乗り越えた経験があるか？
なぜそれを知りたいか？
基本的に人は変わらない。
状況は変わっても
人はたいてい同じことを繰り返す。
現代のような混沌とした世の中で、
最も必要な力は変化に対応する力。
それをアピールできる
具体的な経験があるとベストです✌
私も元おかしん人事担当として
エントリーシート作成のポイントについて
お話しさせていただきました♪(´ε｀ )
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