経営者は社員が働きたくなる心をつくろう。

ある会社で社員が仕事を辞めたいと言ったので、その理由を聞いたら

「給料が安い」

と言った。

だから、給料を上げた。

しばらくすると、また仕事を辞めたいと言った。その理由を聞いたら

「休みが少ない」

と言った。

だから、休みを増やした。

でもまた仕事を辞めたいと言った。その理由を聞いたら

「あなたとは一緒に働きたくない」

そう言った。

人が仕事を辞める理由の多くは、

半径数メートル以内の人間関係。

「どうやって社員を働かせるか？」

そう考える経営者の下で働く社員は

「どうやってサボろうか？」

そう考える。

「どうやってより社員に幸せになってもらうか？」

そう考える経営者のもとで働く社員は辞めない。

必要なことは

「働きたくなる心をつくること」

結果が出ないところは出ないようにやっている。

業種に関係なく、

結果が出るところは出るようにやっている。

とってもsimple♪

雰囲気が良くなれば業績は上がる。

すべて法則通り。

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社労士キャリアデザインOFFICE「サン&ムーン」
人材開発専門社労士　代表　田中亜矢子
http://sun1moon.com/