ある会社で社員が仕事を辞めたいと言ったので、その理由を聞いたら
「給料が安い」
と言った。
だから、給料を上げた。
しばらくすると、また仕事を辞めたいと言った。その理由を聞いたら
「休みが少ない」
と言った。
だから、休みを増やした。
でもまた仕事を辞めたいと言った。その理由を聞いたら
「あなたとは一緒に働きたくない」
そう言った。
人が仕事を辞める理由の多くは、
半径数メートル以内の人間関係。
「どうやって社員を働かせるか？」
そう考える経営者の下で働く社員は
「どうやってサボろうか？」
そう考える。
「どうやってより社員に幸せになってもらうか？」
そう考える経営者のもとで働く社員は辞めない。
必要なことは
「働きたくなる心をつくること」
結果が出ないところは出ないようにやっている。
業種に関係なく、
結果が出るところは出るようにやっている。
とってもsimple♪
雰囲気が良くなれば業績は上がる。
すべて法則通り。
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