月: 2018年4月

部下育成に悩まれている管理者の方は非常に多い。 私は人事部での人材育成を通じ、どうしたら彼らは変わるのかを考え続けてきた。 分かったことは、自分と同じ価値観を相手に求めることは、全く無意味であるという...

「素直な人」と「正直者」は違う。 社会人に求められるのは、「大人の素直さ」   会社では、基本的に上司の言うことは絶対。   それを、 「間違っていることは相手が誰だろうと主張すべ...

自分のセミナーを初めて開催するときに、 「来てください。」 の一言を言うことがすごく怖かった。   勝手に相手の気持ちを想像するから。   断られると、自分が否定されたような気持ち...

「分析心理学」を提唱したカール・グスタフ・ユングより。 「中年期の危機」の話。   人間の人生には   少年期 成人期 中年期 老年期   の４つの時期がある。 &nbs...

エドガー・H・シャイン　『キャリア・アンカー』   キャリア・アンカーのアンカーとは錨（船などについているいかり）のこと。   職業経験を通じて確立された自己イメージ。 だから経験...

マーク・L・サビカス 『ナラティブキャリアカウンセリング』   「キャリアストーリーインタビュー」では、 ５つの質問を投げかけます。   １．あなたが成長する過程で（６歳頃）、誰に...

ジョン・D・クルンボルツ 『ハップンスタンス・ラーニング・セオリー』   「偶然の出来事は人のキャリアに大きな影響を及ぼし、かつ望ましいものである。」   「偶然の出来事」とは、 ...

ジョン・L・ホランド　『６つのホランドタイプ　スリー・レター・コード』   人のパーソナリティと環境は６つに分かれる。   E　企業的：企画や組織運営、経営などの仕事 C　慣習的：...

ドナルド・E・スーパー　『ライフ・キャリア・レインボー』   私は仕事を辞め、新しい仕事を始めるために準備をし始めたとき、これまでのように毎日仕事をせず学ぶ日々に、漠然とした焦りと不安、 そ...

白駒 妃登美さんのお話より。   今は過去の結果。 未来は今の結果。 だから今を精一杯！   そんな風によく話しているが、今日新たな気づきをいただいた。   今起こること...