働き方改革の大きなテーマは「生産性の向上」だ。
生産性を上げていく過程の中で
「働く喜び」を多くの人が感じられる社会になってほしい。
これからは「働く」ことと「学ぶ」ことが一体化していく。
人生１００年時代。
２２歳まで学び、６５歳まで働き、その後の老後を楽しむというモデルは成り立たない。
８０歳まで自力で何とかし、その後１００歳まで老後が当たり前になるだろう。
今１０歳の子が１０７歳まで生きる可能性は５０％。
年金支給も７５歳になる日はいずれやってくる。
会社の看板がなくても「私これができます！」と言えるスキルを身につけることは必須。
そこで「リカレント教育（教育と労働を交互に行うこと）」が重要視されているが、社会人にとって、「学ぶ」ハードルは高い。
その理由は
「時間がない」
「お金がない」
「何を学べばいいかわからない」
全ては自分の選択次第。
気づいたときが始めどき。
人はそれをできている人を目の前にしたとき、初めて変わる。
憧れの人に会おう。
たった一度の出会いが人生を変える。
株式会社新規開拓の朝倉社長からいただいた
「教育は人の人生を変える」
その言葉が人生を大きく変えるきっかけとなった。
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