2018
04.15

新入社員研修 態度能力を育てることが最優先 

社員教育の話

研修が終わり、みんなの決意表明と

「ありがとうございました」

の一言にウルッときてしまう私は、自分で自分を変な人だと思う。

 

たった14時間しか時間を共有することはできないけれど、私がこれまで感じてきたこと、学んできたこと、その中のひとつでいいから、彼らの心に響いてほしい。

 

今はわからなくてもいい。

 

時がきたときに、

「そういうことか!」

そう気づいてほしいから、とりあえずメモをとるよう口うるさい。

 

マナー研修のテキストに書いてあることは、もちろん大事だけれど、それ以上に大事なことがある。

 

社内でうまく立ち回ること。

自分の心を守ること。

やる気になること。

 

社会に出れば色んな人がいる。

自分とは価値観の違う人とも、上手に付き合っていける柔軟さ。

 

臨機応変に対応しつつも、ブレない軸をもち信念を貫く強さ。

 

そして周りの環境に振り回されることなく、前向きにチャレンジし続ける気持ち。

 

本当に大切なことは目に見えない。

 

業務知識なんて、数さえこなせば後からどれだけでも身につく。

でも態度能力は後から修正するのは難しい。

だからこそ何の固定観念もない今伝えることが必要だ。

 

世の中に変わらないものは何一つないけれど、絶対に変わらない法則がある。

その法則を知っていれば、人生は簡単だ。

 

アメブロ更新のお知らせが毎日届きます。

友だち追加してくださると嬉しいです!

友だち追加

ID検索はこちら

@hlj8422z
 

お問い合わせはこちら
 

 

サン&ムーン たなかあやこ
サン&ムーン たなかあやこ

人が輝く職場づくり

社労士キャリアデザインOFFICE「サン&ムーン」
人材開発専門社労士 代表 田中亜矢子
http://sun1moon.com/

Copyright(C) 2018.サン&ムーン たなかあやこ.All right Reserved.Powerd by Job’s-Tools