大久保寛司さんからの学び。
経営者には「１人１人の社員を幸せにしてください。」
社員には「辞められたら困る社員になりなさい。」
そう伝えるが、
大切なことは、どの立場に立っても要求する立場に回らないこと。
共通するのは、相手に求めないこと。
正しいことを言っても聴いてもらえないのは当たり前。
人の３倍働いて、実績を積んで初めて聴いていてもらえるようになる。
”自分”の信頼を上げない限り、何を言っても無駄。
私はChatWorkの山本敏行氏に、
「どうしてブレない自分でいられるか？」
と質問した。
それに対し、寛司さんが
「ブレてない人に、どうしてブレないか聞いてもわからない。
ブレないようにしています。という人は本物ではない。
軸がブレるということは、想いや情熱が弱い。」
そうおっしゃった。
その通りだと思う。
そして山本氏からは、
諦めの悪さ、しつこさが大事だと。
しかし無謀の諦めの悪さは意味がない。
目指す頂点は同じ。
でも、迂回してもいいし、空から回ってもいいし、無謀でない方法を考える。
やめない限り、目指している。
諦めない限り、失敗ではないと。
皆考えているけど、行動に移せない。
それをサラッと実行してしまう山本氏はカッコいい。
その巻き込み力で幸せになっている人がたくさんいる。
楽しいところ、
ワクワクするところ、
希望があるところには人が集まる。
人がいて初めて夢は叶う。
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