2018
04.08

フレックスタイム制の清算期間とは?

就業規則, 労働時間

フレックスタイム制の「清算期間内の総労働時間」

清算期間を平均した1週間の所定労働時間は、法定労働時間の範囲内となるように定めなければならない。

つまり、清算期間における法定労働時間は、「40時間(特例事業場の場合は44時間)×清算期間の暦日数/7日」で計算されるが、その範囲内で総所定労働時間を定めなければならないということ。

 

時間外労働と割増賃金

また、フレックスタイム制を採用した場合の時間外労働は1日単位では判断せず、清算期間における総所定労働時間を超えた労働時間数で計算される。

なお、割増賃金が必要となるのは、清算期間における法定労働時間を超えた労働時間数。

したがって、36協定についても、1日の延長時間について協定する必要はなく、清算期間を通算した延長時間、および1年間の延長時間の協定をすることになる。(昭和63.1.1 基発1号)