代表あいさつ

Message

⽥中亜⽮⼦メッセージ

「みんなが笑顔で働ける社会を⽬指して」

「なぜみんなで明るく、仲良く、楽しく働くことができないんだろう?」
そんな疑問が出発点でした。

⼈には⻑所も短所もあります。
⻑所を最⼤限に発揮し、短所は他⼈の出番。
それが許される職場をつくる。

そうすることで、みんなが笑顔で「らしく」「⻑く」働けるようになる。

業種、役職、企業規模問わず、毎年150回ほどの研修登壇を3年間続ける中で⾒えてきたのは、研修は⼀時的なものであり、⼈事制度の根本からの⾒直しなくしては、会社は変わらないという事実でした。

組織の強さは⼈です。
⼈は企業価値を⽣み出す最⼤の経営資源です。

その⼈材の優位性をつくり出す源は⼈事にあります。

⼈事の3要素、「採⽤」はPlan、「教育」はDo、「評価」はCheck &Action。
この中⼼軸に「コンピテンシー(⾼業績者の⾏動特性)」を置き、同じ基準でPDCAサイクルを回し続けることで、社員の⾏動は変わります。

私たちは⽣まれながらにして⼈より勝りたい。
⼈より有能であるとの証拠を⾃分⾃⾝に確認したいと思っています。

そんな本能に応える⼈事のご提案をします。

人を大切にする熱い経営者の理念を人事制度に落とし込むことで、成長し続ける組織の仕組みをつくります。

みんなが笑顔で働ける社会になることを願って。

サン&ムーン 代表 社会保険労務⼠ ⽥中亜⽮⼦

profile

プロフィール

田中 亜矢子(たなか あやこ)

1981年10⽉⽣まれ。⼆児の⺟。

取得資格
・社会保険労務⼠
・キャリアコンサルタント
・ファイナンシャルプランナー

趣味
・家族旅⾏
・ブログを書くこと
・旅先で娘と変⾝写真をとること

所属団体
・全国社会保険労務⼠会連合会 登録番号 第23140074号
・愛知県社会保険労務⼠会 会員番号 第2313265
・PSRnetwork正会員
・岡崎市倫理法⼈会 事務⻑
・岡崎商⼯会議所 会員

執筆実績
・2018年2⽉より毎⽇ブログ更新中
・2019年3⽉より⼈事ポータルサイト HRプロに毎⽉⼈事関連コラムを寄稿
・2019年6 ⽉「会社の知恵袋」に「ゆとり教育の時代に育ち、SNSでつながる若⼿世代の
育て⽅」掲載
・2019年7⽉より「東海愛知新聞」にて毎⽉コラムを連載中
・2020年9⽉「企業実務」に「テレワーク社員のメンタルヘルス対策」掲載 他

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経歴

1981

1981年10⽉

生誕

2004

2004年4月

愛知教育⼤学を卒業後、岡崎信⽤⾦庫へ⼊庫。

14年間勤務し、最後の5年間、⼈事部で採⽤と⼈材育成に携わる。

2017

2017年9⽉

研修講師として独⽴。 企業、学校、官公庁にて年間150回ほど研修登壇をする。

2018

2018年7⽉

在学中に取得した社会保険労務⼠の資格を活かし、 2018年7⽉、岡崎市⼗王町で社会保険労務⼠事務所を開設。 企業の採⽤・教育・評価の仕組みづくりに取り組む。 助成⾦活⽤も積極的に提案する。

2019

2019年7⽉

2019年7⽉より毎⽉「東海愛知新聞」に⼈事関連コラムを連載中。

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